作為管理者或HR,您是否為以下問題而煩擾?
新開普結合多年企業(yè)信息化建設經驗,持續(xù)總結挖掘客戶考勤管理訴求,對考勤管理系統(tǒng)進行迭代升級。系統(tǒng)升級后,擴展支持多工作日歷并行、加班調休管控、脫崗實時預警等精細化管理的特色功能,同時智能聯動HR,助力薪資核算,讓管理更高效。
特色功能
01丨多工作日歷并行
對于存在多個工種或分布在不同地區(qū)的企業(yè),可按實際情況設置工作日歷,一鍵標記工作日、節(jié)假日、調休日,支持多種工作日歷并行。
02丨加班調休管控
支持自定義調休比例,便于合理管控加班時長。
03丨智能排班
依據生產計劃排班,支持調班換班處理、智能抓班,且可根據上下班考勤時間智能匹配班次,及時統(tǒng)計考勤數據,實時識別異常情況。
04丨多區(qū)域管理
增加考勤區(qū)域管理功能,支持多廠區(qū)流動辦公,統(tǒng)一管理不同區(qū)域員工的考勤。
05丨多種考勤方式
支持人臉、GPS、指紋、刷卡等多種考勤方式,更加靈活便捷。
06丨多角色移動自助
員工可通過移動端隨時隨地查看排班信息、考勤數據,及時處理異常考勤;
主管領導可實時掌握分管員工考勤數據,以便進行科學決策;
HR可以批量處理異??记?,一鍵實現排班調度,省時高效。
兩種適配模式
標準化模式
排班較為固定、規(guī)則較單一的企事業(yè)單位,可依據自身實際管理要求,微調考勤規(guī)則,實現“開箱即用”。
定制化模式
生產制造型企業(yè)具有多工種、多考勤制度等特點,可以貼合實際生產計劃,在統(tǒng)一的管理平臺自定義規(guī)則,進行復雜的班次管理,使考勤管理過程更加靈活便捷。